建設業・電気工事業・製造業の現場課題をもとに、既存VRコンテンツと現地360度撮影を組み合わせた安全教育PoCを実施するパートナー企業を募集しています。
安全教育VRの価値を「体験して良かった」で終わらせず、損失額、削減幅、導入後の運用メリットを数字で検証します。
資料の研修DXモデルでは、研修費・採用費・離職損失を合わせて年間2.8億円規模の損失。PoCでは、自社の人数、研修頻度、講師工数に置き換えて検証します。
出典: VR教育のメリット資料 研修DXモデル
VR機器10台と5本の教材制作を含むモデルでも、年間損失に対して86%削減。PoCでは、集合研修をどこまで置き換えられるか、運用負荷を確認します。
出典: VR教育のメリット資料 研修DXモデル
資料では、VR研修が指導員10名分の稼働を代替するモデルを提示。PoCでは3〜5名・30〜50分の小さな実習で、反応と運用しやすさを確認します。
出典: VR教育のメリット資料 / PoC進行資料
既存VRの体験だけでなく、自社現場を作業者目線の360度実写で撮影したとき、危険の気づき・議論・研修運用がどう変わるかを確認します。
663名の救急救命士学生を対象にしたVR教育研究では、チーム連携の十分理解が39%から80%へ向上。PoCでは危険の気づき、声かけ、判断の変化を振り返りで測定します。
出典: JG研究レポート2025 / PoC進行資料
広島大学の感染症教育RCTでは、360度実写映像＋CGによるVR学習群のOSCE中央値が12点、講義群が9点。PoCでも体験前後の変化を測定します。
出典: 広島大学 感染症教育VR実証研究（p=0.024）
VR教育資料では、学習速度は講義の4倍、記憶に3倍残りやすいと整理されています。PoCでは3〜5名の小さな実習で、反応と運用しやすさを確認します。
出典: VRのメリット紹介 / PwC VR Soft Skills Training Efficacy Study
墜落・転落、重機接触、港湾・土木現場の危険予知を体験型に変えたい企業に向いています。
検電、保護具、脚立・屋根上作業など、手順省略を防ぐ教育を強化したい企業に向いています。
巻き込まれ、転倒、フォークリフト接触、入構前教育を体験型にしたい企業に向いています。
既存コンテンツだけで終わらせず、現場ごとの課題を教材化できるかまで検証します。
高所、外装・内装、フォークリフト、設備トラブルなど、業種に合わせて既存VRを選定します。
ブリーフィング、解説なし体験、ディスカッション、解説VR、再体験、アンケートの6ステップで設計します。
条件が合う場合、自社現場を撮影し、見慣れた現場に潜む危険をVRで可視化します。
体験頻度、危険感受性、安全意識の変化を整理し、本導入や教材制作の判断材料にします。
PoCでは、最初から大規模な教材制作を前提にしません。既存VRで「体感型安全教育」の反応を見たうえで、必要な現場だけを360度撮影し、実践的なKYT教材へ展開します。
多くの企業が「AIで何をやればいいかわからない」と感じています。安全教育PoCでは、体験、回答、気づき、受講履歴を集めることで、AIやデータ活用の土台になる現場教育データを作ります。
現場に負担をかけず、毎週1回の体験を積み重ねて安全意識の変化を追います。
高所・感電・巻き込まれなど、業種別の代表リスクを体感します。
見落とした危険を確認し、安全基準と照らし合わせます。
現地撮影した現場を見ながら、自社固有の危険を洗い出します。
危険予知を実践し、意識変化と次の導入方針を整理します。
PoC特別条件で現地撮影・教材化を行う場合、共同開発したコンテンツをジョリーグッドが他社・他現場向けサービスとして二次利用できる契約をご相談させていただきます。
具体的な範囲、社名表示、機密情報の扱いは、個別に確認して進めます。
業種、現場、課題感、希望時期を共有いただきます。
既存VRと現地撮影の組み合わせを決めます。
3〜5名程度から短時間で体験とディスカッションを行います。
アンケートと運用所感をもとに、本導入や制作方針を整理します。
目安は3〜5名程度です。若手社員、新入社員、安全管理者など、検証テーマに合う少人数で始めることで、現場負担を抑えながら効果を確認できます。
必須ではありません。まずは既存VRだけで体験・運用を試すこともできます。自社現場の危険を教材化したい場合に、現地撮影を組み合わせます。
PoCの内容、撮影範囲、教材化の条件によって異なります。共同開発や二次利用にご協力いただける場合の特別条件も含め、個別にご相談します。
建設・電気工事・製造業の現場から始めるPoCの費用感を、まずは見積もりページで確認できます。